Нет в жизни прекраснейшего состояния, чем беременность! Если вы уже беременны или только хотите стать самой счастливой на свете приглашаем вас к нам на сайт.
У нас на работе начальство в бешенстве. Трое коллег уже ушли в декрет в этом году. Еще одна сотрудница собирается рожать. Уже виден животик. Теперь еще я узнала, что беременна. Как корректнее поступить с коллегами и руководством, чтобы не было завалов на работе.
08.5.2012 10:15
Чтобы не было завалов - нужно работать.) Ну а как еще поступить? В декрет же все равно выходить придется, малышу же не скажешь:" Подожди, мы еще годовой отчет не отправили".
02.6.2012 17:33
Руководство конечно надо в известность поставить. Ничего - вытерпят. Как говорил Карлсон:Дело житейское. Вы же не договаривались все вместе в декрет пойти. Только вот новых кошллег постарайтесь научить всему, чтобы потом справились с выполнением работы. Тогда и начальство будет довольно.
03.6.2012 19:33
В декрет то весь коллектив сразу не собирается, это понятно, но бывает, что с вашей работой можете справиться только вы и никто больше. У меня тетя работала бухгалтером в одной фирме. Так кроме нее некому больше было весьти бухгалтерию, новых же сотрудников директор не хотел принимать ни в какую. Так и работала почти до родов. А после работу приносили уже домой.
03.8.2012 21:48
Если в коллективе почти все беременны, то конечно трудно заменить сразу весь коллектив. Но ведь можно со своей работой справляться и дома. Я вот сейчас сижу с дочкой и дома составляю почти все документы. Иногда приходится ездить на работу и просматривать еще дополнительные материалы.
05.8.2012 13:36
Получается только так. Но это если оплачивают вам ваш труд. А за даром зачем разрываться между ребенком и работой, когда можно преспокойно отсиживать свое время в декрете и уделять время только малышу. Хотя потом можно и работы лишиться при выходе из декрета. Смотрите по обстоятельствам, у каждого они разные.
05.9.2012 08:59
Иногда заработная плата на работе намного выше, чем выплаты декретного пособия за малыша. Тогда если есть возможность, то лучше работать дома и получать заработную плату. И руководству намного выгоднее. Не надо искать другого человека и ждать, когда новенький войдет в курс дела.
06.9.2012 10:43
В первую очередь вы должны думать о ребенке и предстоящих родах, а не о том, как сказать коллегам о скором декрете. Неужели это может волновать сильнее, чем предстоящая радость материнства? Придет время - сами все узнают. А нравится им это или нет ... вам не все ли равно?)